This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Nghề nhân sự và các bí quyết thực tập nhân sự

Business people shaking hands, finishing up a meeting

Bên cạnh đó bạn cần học cách điều tiết cảm xúc của mình, dù vui buồn, tức giận bất cứ chuyện gì thì việc thể

Cơ hội và thách thức của nghề nhân sự trong tương lai

o-angry-employee-facebook

Nhận thức được điều này, nhiều cơ quan doanh nghiệp đang chủ động trong việc áp dụng những chiến lược nhằm chuyên nghiệp   Tại

Những lý do bạn nên chọn nghề nhân sự để theo đuổi

Portrait of a mature confident businessman standing with arms crossed and his colleagues in background

Một công ty muốn phát triển cần có những nhân sự tài giỏi, chuyên môn cao, do đó bộ phận nhân sự cần có những

Nghề nhân sự và vai trò quan trọng của quản trị nhân sự

featured-img-670x300

Bởi lẽ, một doanh nghiệp muốn hoạt động ổn định thì không nên có nhiều sự xáo trộn trong nhân sự. Quản trị nhân sự

Nghề nhân sự – Điều quan trọng trong doanh nghiệp

fbc029c19f8ee51b7f55e8be418fdd5b

Giám sát và kiểm tra chất lượng công việc, sản phẩm của các bộ phận khác nhằm mang đến khách hàng chất lượng dịch vụ

Những thuận lợi và khó khăn nghề của nhân sự bạn nên biết

entrepreneursbefore-you-create-your-biz-plan-boriqua-chicks

Nghề nhân sự luôn có những phần thưởng và phúc lợi “vô giá”. Đâu đó không chỉ là một lời khen của Tổng giám đốc,

7 yêu cầu của nghề nhân sự nên cân nhắc

Mature Businessman Seated at a Table --- Image by © Royalty-Free/Corbis

Bộ phận nhân sự là chiếc cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đây là bộ phận đảm bảo các

Những phẩm chất quan trọng của nhà quản lý doanh nghiệp thành công

Mature business man training his associates during a meeting

Từ đó, làm giảm biến động nhân sự tại doanh nghiệp, không gây xáo trộn đội ngũ nhân viên.   Nghề nhân sự là một

Với 9 bí quyết làm sếp để nhân viên tâm phục

bigstock-confident-manager-discussing-a-136859691

Mà phải biết dành đó, bạn phải thực sự là một vị sếp luôn sát sao từng nhân viên của mình, đánh giá được năng

Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp làm sao phát triển mạnh

Hoạch định cho tương lai bằng cách tìm hiểu những tiềm năng, nguyện vọng công tác của nhân viên mới (đôi khi quá trình tuyển

Cách thức đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp thế nào?

International  business team showing unity with their hands together

Với cách bám sát cách thực hiện công việc và chỉ đạo cách thức, giải quyết công việc từ quản lý chắc chắn nhân viên

Giải pháp và chiến lược phát triển nguồn nhân lực đơn giản

nghe-thuat-danh-gia-nhan-vien-5

Mục tiêu thành công của doanh nghiệp chỉ được hoàn thiện khi nguồn nhân lực của tổ chức không ngừng được phát triển. Để phát

6 kỹ năng giúp bạn thăng tiến nhanh chóng trong công việc

6-cach-thang-tien-trong-cong-viec-2

Hãy nhiệt tình, theo dõi tiến độ, hoàn thành mọi việc đúng hạn và cùng làm việc với những người khác trong tổ chức để

Tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất trong công việc

lam-the-nao-de-danh-gia-nhan-vien-6

Nhiệt tình trong công việc sẽ giúp không khí làm việc khẩn trương và chuyên nghiệp hơn, được khách hàng đánh giá cao Tiêu chí

Làm thế nào đánh giá đúng năng lực nhân viên trong doanh nghiệp?

employee-perf-1

Tuy nhiên, sự mới mẻ và thách thức đôi khi cũng cần được đề cao –nhà quản lý có thể điều chỉnh tiêu chí đánh

Tìm hiểu 8 quan niệm sai lầm trong đánh giá nhân viên

050416042252_review

Nhân viên có làm việc hiệu quả hơn và cảm thấy hạnh phúc hơn không nếu họ được trả lương cao hơn? Một nghiên cứu


Toàn Quyền – Kỹ Năng Quản Lý – Quản Lý Nhân Sự – Kỹ Năng Giao Tiếp