Góc Cẩm Nang

Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp làm sao phát triển mạnh

Hoạch định cho tương lai bằng cách tìm hiểu những tiềm năng, nguyện vọng công tác của nhân viên mới (đôi khi quá trình tuyển

Cách thức đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp thế nào?

International  business team showing unity with their hands together

Với cách bám sát cách thực hiện công việc và chỉ đạo cách thức, giải quyết công việc từ quản lý chắc chắn nhân viên

Giải pháp và chiến lược phát triển nguồn nhân lực đơn giản

nghe-thuat-danh-gia-nhan-vien-5

Mục tiêu thành công của doanh nghiệp chỉ được hoàn thiện khi nguồn nhân lực của tổ chức không ngừng được phát triển. Để phát

6 kỹ năng giúp bạn thăng tiến nhanh chóng trong công việc

6-cach-thang-tien-trong-cong-viec-2

Hãy nhiệt tình, theo dõi tiến độ, hoàn thành mọi việc đúng hạn và cùng làm việc với những người khác trong tổ chức để

Tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất trong công việc

lam-the-nao-de-danh-gia-nhan-vien-6

Nhiệt tình trong công việc sẽ giúp không khí làm việc khẩn trương và chuyên nghiệp hơn, được khách hàng đánh giá cao Tiêu chí

Làm thế nào đánh giá đúng năng lực nhân viên trong doanh nghiệp?

employee-perf-1

Tuy nhiên, sự mới mẻ và thách thức đôi khi cũng cần được đề cao –nhà quản lý có thể điều chỉnh tiêu chí đánh

Tìm hiểu 8 quan niệm sai lầm trong đánh giá nhân viên

050416042252_review

Nhân viên có làm việc hiệu quả hơn và cảm thấy hạnh phúc hơn không nếu họ được trả lương cao hơn? Một nghiên cứu

8 sai lầm trong quản lý nhân viên hiện nay

marketshare

Thử nghĩ xem, nếu bạn khiến những nhân viên của mình cảm nhận được sự quan tâm của ban lãnh đạo công ty thì đó

Khen chê nhân viên như thế nào để có hiệu quả trong công việc

dich_vu_tham_tu_dieu_tra_nhan_vien_cong_ty-600x391

Tháng này nhân viên của cậu có doanh số kinh doanh vượt bậc, cậu đang quản lý nhân viên của mình tốt đấy! ”. Đó

6 cách quản lý nhân viên hiệu quả bạn nên biết

quan-ly-nhan-vien-tao-dong-luc

Mỗi người đều có thế mạnh riêng, điểm yếu riêng do đó phát triển đúng nhân lực, phát huy được nhân tài của doanh nghiệp

9 dấu hiệu cho thấy nhân viên của bạn đang bị quá tải

dau-hieu-nhan-vien-met-moi-1

Trong những trường hợp như vậy, sếp cần lắng nghe, trấn an và quan tâm đến nhân viên. Cố gắng tìm hiểu việc gì đang

Giữ chân nhân viên giỏi thế nào cho tốt?

biquyetdongiangiuchannhantai-19-10-2014-2jpg

để các nhân viên của bạn phấn đấu hết sức. Hãy cụ thể hóa các điều kiện thụ hưởng, và rõ ràng, minh bạch trong

Văn hóa doanh nghiệp và lợi ích nó mang lại

van-hoa-tuong-tro-trong-doanh-nghiep-2

Chỉ khi sếp là người đầu tiên chứng minh cho nhân viên thấy đó là một môi trường làm việc tích cực, mọi thành viên